济南市半套（扶助济南市半套人员——公益组织的力量）

自此，大多数博士生培养单位均以这两个政策及制度文本为依据，开始推行博士学位论文匿名评审制度并接受来自国家教育主管部门同样是以匿名评审的形式对博士学位论文进行的抽查，近几年所有博士生培养单位的学位论文匿名评审已基本实行全覆盖。

吕德文在署名文章中提到，武汉大学2023年12月29日印发了《关于进一步加强硕士学位论文质量管理若干措施的通知》，提高了双盲评审要求。其中规定，培养单位所有博士学位论文须在教育部学位中心平台送5位专家进行"双盲"评审。评审结果有1个"不合格"、4个"优秀"，经申请、审批同意后可进行复评；其他评审结果有1个"不合格"的，均不得进行复评，且须延期至少半年修改后重新送审；博士生最长学习年限内最多可申请2次"双盲"评审，结业后两年内仅有1次申请双盲评审的机会。

而博士学位论文"双盲"评审结果出现"不合格"所带来的影响，用吕德文文中的话来说，就是"一个充满敌意、极其不负责任、毫无学理依据的恶意评审，却要了断一个优秀青年学者的学术生命"。

学者视角下的"盲审"制度的利弊讨论与建议

在学术领域，近年来也有很多学者对博士学位论文"盲审"制度的利弊进行过学术研究和讨论。

从博士学位论文"盲审"制度的发展历史来看，这一制度的"利"不言而喻。

上述《关于完善我国博士学位论文匿名评审制度的思考与建议》一文中指出，其"利"在于：有利于规避非学术因素对学位论文评审的干扰（如导师之间相互打招呼或担心彼此得罪等非学术因素对评阅过程的干扰），确保博士学位论文的学术质量；有利于保障博士生培养质量；有利于营造敬畏学术和学术创新的文化。

但其"弊"在于，由于匿名评审制度本身的设计缺陷，以及匿名评审学位论文数量剧增等原因，该制度暴露出了以下问题：

匿名评审专家的"好人"假设前提问题，即制度设计中对评审专家做出了"好人"假设，但评审专家的学术造诣，以及评审专家是否有足够的时间精力认真评审论文，可能需要打个问号。

匿名评审是否有利于鼓励博士学位论文的创新问题--在学科高度融合又高度分化，高新知识发展节奏加速的时代，大学科同行绝非等同于小学科同行，且即便相同研究领域的专家也不一定熟悉不同的研究方法，容易出现外行评内行的情况，可能导致评审注重论文的基本规范，而非审查论文的创新性。

匿名评审学位论文作者的权益保护问题--评审专家与论文作者分别居强势和弱势处境，因此论文作者的权益应当受到保护，而实际中可能因受评审专家的学科领域、学术水平、责任意识或学术立场观点或思维方式等影响，导致论文被误判和错杀的可能。

澎湃新闻注意到，5月14日，华中科技大学法学院教授柯岚在微博上评论"武大教授称博士弟子论文遭'恶意评审'"一事时就表示，"我给我的学生论文选题定下的原则是不求有功但求无过：不要写太有争议的问题，不要质疑大人物们的观点，也不要太紧跟政治热点（并不是所有人心里都同意，他们可能找别的理由否决你）。上个学不容易，平安通过顺利毕业是第一要务。想做研究毕业以后再做。"

上海市教育科学研究院高等教育研究所所长、研究员董秀华此前也曾撰文指出，匿名评审机制在提升学位论文评审质量、优化研究生人才培养的质量保障机制、提升论文质量和培养质量等方面都作出了重要贡献。从防劣方面讲，博士论文匿名评审有力地防止了低水平、不合格论文的通过，守住了研究生人才培养的基本底线，确保了研究生培养的基本质量。但另一方面，近几年，博士生延期毕业的情况越来越普遍，客观地说，博士生延期毕业并不都是学位论文匿名评审的"锅"，但不可否认，这是原因之一。

有学者指出"匿名评审导致原创研究高不通过率，应当改革博士论文评审制度"，董秀华对此表示，学界对匿名评审可能扼杀原创性研究的担忧不无道理，这一问题主要在于匿名评审专家的资质及研究生培养单位对待匿名评审结果的态度。

董秀华认为，从某种意义上说，目前匿名评审制度更多解决的应该是学位论文质量托底的问题，即保证博士学位论文的基本质量，但这往往会导致创新性探索的损失。如何处理好其中的关系，的确值得制度设计者和实施者深思。

因此，董秀华提出了一些系统性完善"双盲"制度的建议：首先，一个重要的前提和基础是确定合适的评阅人，比如以"小同行""大联动"相结合的机制，做好评审专家库的建设，并且对专家库的成员实施动态调整优化。其次，健全规则，确保异议申诉仲裁制度有效执行。再次，应强化研究生培养制度优化和质量文化建设，进一步强化导师和学生本人的责任。最后，要有意识地用好研究生培养质量保障的政策组合拳。学位论文质量评价不应只有双盲评审的机制，还应完善学位授予前的学术不端行为检测（查重）、论文预答辩、专家实名评审、论文答辩等环节设置。

《关于完善我国博士学位论文匿名评审制度的思考与建议》一文中也建议，完善博士学位论文匿名评审专家遴选及监督制度。一方面，确保专家是受托评审学位论文研究领域内具有学术造诣的"小学科同行"。另一方面，对评审专家进行监督约束，如建立评审专家的信用档案，定期对所有专家的评审质量进行追踪评价；鼓励评审专家具名评审，国外高等教育学界博士学位论文评审专家的信息多是公开的；对评审专家每年评审学位论文的篇数加以限制。

文中还建议，完善博士学位论文作者及其导师学术权益保障制度，包括：建立和完善博士学位论文作者及其导师对有争议评审结论的申诉及公开申辩制度；建立和完善博士学位论文评审专家回避制度，为避免不公正评审，在设计评审制度时，鼓励导师和博士生在学位论文送审前提交要求回避的专家名单。