守护山西电网安全的清障“黑科技”

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守护山西电网安全的清障“黑科技”

近日,国网山西超高压输电公司运检人员董雁宾利用“激光炮”,对±800千伏天中线3689号铁塔极1导线塑料地膜平安隐患展开清算工作。雷清锋 摄   中新网运城6月1日电 题:守护山西电网平安的清障“黑科技”   作者 高雨晴 康文豪 杜衡   跟着一道激光射出,线路上吊挂的塑料地膜受热熔化、落地,平安隐患刹时消弭。这一电力清障“黑科技”,为电网带来满满平安感。   初夏时节,国网山西超高压输电公司输电运检一分部运维一班巡查人员张勇来到山西绛县,对±800千伏天中线展开巡线工作。   “我依照巡查打算,对线路通道进行特巡。昂首的一刹时,忽然发此刻3689号铁塔极1导线上,有一块随风飘荡的塑料地膜,那时心里一紧。”张勇说。   ±800千伏天中线是新疆天山变电站至河南中州变电站的一条特高压输电线路,也是山西境内的一条主要特高压输电线路,线路平安相当主要。可是突发的塑料地膜隐患,极有可能激发线路短路等严重故障,对电网平安已组成要挟。   抓紧报告请示,当即响应,启动应急预案,线路隐患要快速处置,张勇成竹在胸。   短短十分钟内,一辆装满除障的专业装备工程车就抵达现场,车上跳下几位身穿“蓝精灵”工作服、头戴黄色平安帽的班构成员。他们携带一台外形酷似科幻兵器的“激光炮”,预备对这块塑料地膜进行“外科手术”。   班组手艺主干董雁宾敏捷接收现场,他组织其他成员将“激光炮”安设在一个安定的平台上,进行重要的调试。   这台“激光炮”由多个周详部件构成:一个可以或许发出高温激光的激光器,一个可以切确调剂角度的电动云台,一个不变的脚架,一个用于操作的平板电脑,和一个为装备供给动力的移动电源。另外,还有一个小巧的测距仪,用以确保激光的切确冲击。   董雁宾不寒而栗地调剂“激光炮”的角度,经由过程平板电脑屏幕,他可以清楚地看到导线上的塑料地膜。跟着他轻轻按下操作按钮,一束细如发丝的激光刹时射出,高温的激光束刹时就将塑料地膜熔断,而导线却毫发无损。   全部进程延续约两小时。队员们屏息注视,聚精会神地察看着线路的平安。跟着最后一块塑料碎片的落下,现场终究松了一口吻,隐患消除,线路再次恢复到“健康”状况。   据领会,“激光炮”除异物,已成为山西超特高压的常规性操作,经由过程操纵高科技装备,在告急异物消弭工作中,工作效力提高约100%,这年夜年夜减轻工作人员的劳动强度,更主要的是,它将隐患处置时候缩短至2小时内,提高线路的平安不变性。   最近几年来,跟着国网山西电力不竭加年夜科技投入和高新设备利用,在“新质出产力”的加持下,迎峰度夏、迎峰度冬等工作获得杰出结果。   “我们将继续加年夜科技立异力度,提质增效,确保线路平安靠得住,不竭知足经济社会高速成长需求。”国网山西超高压输电公司运检一分部相干负责人暗示。(完) 【编纂:刘欢】。

近日,美团外卖app发布了v8.19.4_52837版本,引起了广大用户的关注。然而,在这个版本中出现了一项让人诧异的功能——约小姐服务。这一功能引发了广泛的争议和讨论。

据了解,v8.19.4_52837版本的美团外卖app中,新增了一个名为“约小姐”的功能。该功能据称可以让用户通过外卖app预约附近的女性服务员为自己提供特殊服务。这一消息一经传出,立即引起了公众和网络用户的极大关注。

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时事|有没有在泰安叫过上门的,风雅-百态杂谈

信通院专家:人才培养激活企业数字化转型,实际应用成关键

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信通院专家:人才培养激活企业数字化转型,实际应用成关键

  中新网北京6月1日电 (尹倩芸)陪伴数字财产化和财产数字化转型,各行各业对数字人材的需求正年夜幅增加。中国信通院企业数智人材尺度特聘专家、帆软数据利用研究院院长梅杰在接管中新网采访时提到,若何让具有数字化能力的人能利用数字东西进行产出,是当前企业培育数字人材所面对的焦点问题。   中国正成为全球数字经济成长最快的国度之一。《数字中国成长陈述(2023年)》显示,2023年我国数字经济连结稳健增加,数字经济焦点财产增添值占GDP比重到达10%。   在数字经济飞速成长过程当中,新手艺、新模式、新业态层见叠出,其背后都离不开人材支持,当前数字人材培养已成为财产数字化转型的要害环节。   在政策层面,国度已显示出正视。本年4月,人力资本社会保障部等九部分发布《加速数字人材培养支持数字经济成长步履方案(2024—2026年)》,旨在阐扬数字人材支持数字经济的根本性感化。   不外值得留意的是,今朝我国数字人材的缺口仍较年夜。据测算,我国数字化人材整体缺口在2500万至3000万摆布,且仍在不竭扩年夜,年夜量数字化、智能化的岗亭出现,对数字人材的需求一日千里。   梅杰一样存眷到了这一趋向,他提到,在五年前企业可能会认为数字化是IT部分中十几小我的事,但此刻年夜部门企业会要求企业治理者及营业主干都具有数字化能力。据他察看,企业数字化人材的比例从本来的10%,到此刻酿成40%或50%乃至更高。   不外他亦指出,当前企业在培育数字化人材过程当中面对的一个焦点问题是,员工进修数字化手艺以后若何具体利用并有现实产出,这也是数字化东西在企业中落地发生价值的进程。   对此,梅杰认为可以借助“杨三角”理论来帮忙理解企业若何更高效培育数字化人材。该理论模子由员工思惟、员工能力、员工治理三方面构成,在企业数字化转型范畴,员工思惟可代表是不是具有进修数字化手艺的意愿,员工能力意味着是不是具稀有字化能力,员工治理则代表企业是不是能供给数字化平台让员工阐扬所长。   借助这一模子,梅杰建议,企业在培育数字化人材时起首需要激起员工的数字化进修意愿,同时设置装备摆设公道的企业员工能力扶植打算,并借助数据东西平台下降员工的进修门坎和时候周期。   在近日进行的帆软北京用户年夜会上,多位企业代表及数字化转型专家也就数字人材等话题,进一步切磋企业数据价值及若何让数据成为驱动经济成长新引擎。(完) 【编纂:刘欢】。

泰安市,位于山东省中部地区,素有“五岳之东”的美誉。近日,市民纷纷通过社交媒体发声,讨论一个令人疑惑的问题:有没有在泰安叫过上门的?这一话题引起了公众的热议和思考。

一位网友A在网络上留言说:我家前段时间来了一个自称是上门的,说是来收取网络费用的。当时我还挺纳闷的,我们家的网络费用都是自动扣款的啊,怎么会有人上门来要钱呢?但对方坚称必须现金支付,让我很犯迷糊。

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