张亚勤:无人驾驶比人类驾驶安全性至少高10倍

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“南京火车站附近小吃一条街” 张亚勤:无人驾驶比人类驾驶安全性至少高10倍

张亚勤:无人驾驶比人类驾驶安全性至少高10倍

  中新网5月20日电(中新财经记者 吴涛)近日,中国工程院院士、清华年夜学智能财产研究院院长张亚勤在C3平安年夜会上谈到年夜模子将来的成长趋向,他认为,年夜模子成长将有多个标的目的,包罗多模态、自立智能、边沿智能、物理智能、生物智能和新算法新架构。   “此刻架构很好,可是效力很低,不论是Transformer仍是Diffusion,这些新的算法和框架比起人的年夜脑,效力低最少低1000倍。年夜脑不到3斤重,20瓦,决议计划效力倒是十分高的。将来五年、十年财产成长,年夜模子必需在算法架构这方面有年夜的冲破。”   勾当现场 中新网记者 吴涛 摄   在物理智能标的目的上,张亚勤暗示,今朝最典型的例子就是无人驾驶,无人驾驶再往下成长就是人形机械人,完全无人的无人驾驶平安水平已比人类驾驶最少高10倍。   “年夜模子和生成式AI给全部无人驾驶包罗机械人带来一个新的能力,无人驾驶里有良多本来很难解决的问题,由于年夜模子有共鸣、有常识,年夜模子可以发生良多新的数据,而这些数据是常规环境下难以获得的。”张亚勤暗示。   张亚勤认为,将来年夜模子还在生物智能上有很普遍的用处,包罗脑机接口、生物制药、年夜健康治理等。   他举例,“有的人工智能企业在出产机械臂、机械腿,利用完全脑电旌旗灯号、电机旌旗灯号,可以意图想来节制机械臂,用机械手可以写书法、弹钢琴,从事正常工作,完全用我们的设法发生的这些数据,意图想去节制。”   在自立智能上,张亚勤暗示,自立智能不单单可以作为东西,它还可以本身挪用东西,即如何用模子挪用模子,如何主动计划使命,然后去完成使命,不竭进级、试错、迭代,最后告竣使命方针。   “例如虚拟病院摹拟人到病院看病的进程,智能体相互进修,从零数据最先,两天就能够做到年夜型病院两年时候堆集的数据,并且结果更好,今后近似的工具会看到良多。”   张亚勤也强调,在鞭策年夜模子相干手艺前进的同时,也应有备无患地做好提防工作,确保手艺向善。例如,具有自立智能的智能体数字人可以不竭地无穷制复制,假如无穷制的话,这个世界会布满良多病毒,并且是很恐怖的病毒,所以必然要进行限制。(完) 【编纂:李岩】。

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南京火车站附近小吃一条街是南京城内的一处热门景点,吸引着游客和本地居民前来品尝各类美食。这条街坐落在火车站附近,以其丰富的小吃种类和地道的味道而闻名遐迩。

街道两旁的小吃摊贩琳琅满目,各种诱人的香气扑鼻而来。从 fried dumplings 到 roasted duck,从 spicy noodles 到 tangyuan,这里的小吃品种繁多,满足了各种食客的味蕾需求。

对于食客来说,南京火车站附近小吃一条街不仅仅是一个满足口腹之欲的地方,更是一次文化的体验。街道上的小吃摊贩热情好客,他们会和顾客交流,讲解每个小吃的特点和历史渊源。这让游客们更能体验到南京的文化底蕴,加深对这座城市的了解。

发布于:南京火车站附近小吃一条街
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计划“清远附近学生200块钱随叫随到”表面富厚

特斯拉内部混乱 工人们等待下一轮裁员

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“清远附近学生200块钱随叫随到” 特斯拉内部混乱 工人们等待下一轮裁员

特斯拉内部混乱 工人们等待下一轮裁员

  特斯拉公司的员工正糊口在“亲爱的员工”裁人邮件的惧怕中。  特斯拉首席履行官埃隆·马斯克(Elon Musk)打算削减最少10%的员工,这一打算已实行了一个多月,但他还没有完成。这意味着焦炙的员工天天醒来查看他们的信息,想知道他们是不是还有工作。据知恋人士流露,转动裁人可能最少会延续到6月份。这些人士未获授权公然谈论裁人事宜。  “很难想象天天在工作中如履薄冰的感受,不肯定你是不是可以或许付出账单或养家生活,”本年4月被解雇的前特斯拉发卖代表迈克尔·米尼克(Michael Minick)在领英(LinkedIn)上写道。“假如知道他们可以活下去,可以专注于工作,不再有不肯定的阴云覆盖,这将是一种摆脱。”  特斯拉的员工步队在曩昔几年里已履历了庞大的改变——这家曾对洁净能源抱有疯狂愿景的硅谷新锐企业,此刻集中在德克萨斯州,并专注于其他事业,包罗人工智能和机械人。  一些仍在特斯拉工作的人暗示,马斯克优先斟酌主动驾驶出租车,而不是2.5万美元的电动汽车,这减弱了特斯拉的士气。他们还暗示,一项鼓励了马斯克多量跟随者的使命已变得紊乱。这场动荡——此中一些是特斯拉本身酿成的——致使特斯拉股价本年狂跌29%,市值损掉2240亿美元。周一正常买卖最先后不久,该股又下跌1.4%。  马斯克还没有给员工一个“明白”的旌旗灯号,注解裁人已竣事,这致使同事们相互开着使人焦炙和掉眠的黑色打趣。一位在人员工将这类空气描写为近似于热点电视剧《鱿鱼游戏》(Squid Game),在这部电视剧中,面对经济坚苦的脚色为了保存而进行致命的比赛。  这波裁人海潮已波及发卖、人力资本和几近全部增压器部分等部分的数千人,估计将对特斯拉的造成年夜规模影响。本年年头,特斯拉的员工人数跨越14万。按照上个月报导,马斯克已鞭策裁人20%。  在Supercharger部分,一些员工发现,北美充电主管马克斯·德·泽格尔(Max de Zegher)被解雇了,由于他的微软团队(Microsoft Teams)图标忽然酿成了灰色,这注解他已分开了公司。  据被特斯拉建筑司理解雇的乔尔·穆西尔(Joel Musial)说,在接下来的几天里,团队中的很多人都在说再会,讲笑话,并提到泰坦尼克号。“我们恰好错过了弦乐四重奏!”Musial在LinkedIn上写道。  这类黑色诙谐满盈在超等充电团队中,该团队已在全球成立了跨越6200个充电站和57000个毗连器,并正在向其他汽车制造商开放收集,这应当会增添相干举措措施和产物的利用量。  马斯克暗示,特斯拉仍打算扩年夜该收集,虽然速度有所放缓。他从头礼聘了德·泽格尔,但没有说还会约请几多人回来。  今朝还不清晰该公司是不是有足够的人员来保持超等充电站,此前几个手艺团队遭到了裁人。加州的一位前雇员说,北加州一个80人的超等充电站保护和维修团队被裁失落了24人,造成了地区和手艺层面的人数不足。  该知恋人士说,在圣罗莎和尤里卡之间200多英里的规模内,该地域此刻只有一位员工,他在最初公布裁人两周后被解雇。  另外一位在加拿年夜担负近似职位的人士猜测,在他和其他几十人被解雇后,会呈现紊乱,由于特斯拉的很多充电站相隔数小时,一旦有更多公司的客户接入,所需的工作量只会增添。  他说,在最初公布裁人后,他已在一种心乱如麻和不肯定的状况下工作了两周,不竭增添的工作量和不竭消逝的同事让他很难集中留意力。他说,在特斯拉的最后一天,他正在调派手艺人员,加入天天的会议,成果发现本身在晚上10点45分就发现本身的工作笔记本被锁。当天晚上11点01分,他的小我账户收到了裁人通知。  一名前发卖员工暗示,此次裁人正值全部电动汽车行业需求低迷之际,这给已最先顺应公司文化转变的员工带来了更年夜的压力。这位知恋人士说,他在特斯拉的近10年里已看到了重年夜的人事情动,每次去职都让特斯拉损掉了相当主要的系统常识。  本月辞去特斯拉产物发布主管一职的里奇·奥托(Rich Otto)在领英(LinkedIn)上的一篇帖子中说:“伟年夜的公司是由伟年夜的人材和伟年夜的产物构成的,尔后者只有在员工茁壮成长的环境下才有可能实现。”媒体报导了这篇帖子后,他删除这篇帖子。“比来的裁人摆荡了公司的士气,使这类协调落空了均衡,很难看到持久的成长。” .app-kaihu-qr {text-align: center;padding: 20px 0;} .app-kaihu-qr span {font-size: 18px; line-height: 31px;display: block;} .app-kaihu-qr img {width: 170px;height: 170px;display: block;margin: 0 auto;margin-top: 10px;} 股市回暖,抄底炒股先开户!智能定投、前提单、个股雷达……送给你>>。

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近日,清远市一家创新的学生服务平台推出了一项新举措,旨在为附近的学生提供随叫随到的服务。该平台允许学生以200块钱的价格,随时随地召唤一名学生助手前来帮助自己解决问题。这一举措引发了广泛的关注和讨论。

这项新举措带来了诸多便利,尤其是对于那些紧张的学业压力下的学生们来说。他们可以通过平台随时找到一位年长一些的学生助手帮助自己解答问题、辅导学习、甚至是照顾生活起居。这无疑为他们提供了一个更加便捷和实时的解决问题的方式。

然而,这项服务也引发了一些争议。一些人认为,这种随叫随到的服务可能会导致年轻学生被依赖,从而影响他们的学习和成长。另外一些人则担心,类似的服务可能会引发服务质量的问题,甚至是安全隐患。对于这些问题,平台方表示,他们会严格筛选和管理学生助手,确保他们的素质和服务质量。

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