失望、揪心、忧虑——大陆台胞对赖清德“5·20”讲话表示强烈不满

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失望、揪心、忧虑——大陆台胞对赖清德“5·20”讲话表示强烈不满

  新华社北京5月23日电 台湾地域带领人赖清德“5·20”讲话大举鼓吹割裂谬论,煽惑两岸对峙匹敌,释放谋“独”搬弄危险旌旗灯号,引发了在年夜陆工作糊口进修的台湾同胞强烈不满。他们深感掉望、揪心,更感忧愁、焦心。  “将台湾人平易近推向危险深渊的恰是他”  “听了赖清德的讲话,表情很繁重。”来年夜陆创业已8年的李伟国告知记者,同为中华平易近族一份子,两岸同胞是家人、亲人,不是仇敌。赖清德嘴上称“台湾人平易近酷爱和平,与报酬善”,而将台湾人平易近推向危险深渊的恰是他本人。  “耽忧在台湾的家人,将来4年又要继续身处水火倒悬当中。”李伟国暗示,走谋“独”搬弄线路,只会让台湾加倍佳兵不祥,大师都很忧愁台湾的前景。赖清德为谋一己私利,不吝赔上台湾人平易近的幸福糊口。  “很是痛心!”64岁的台商陈俊任2002年来到湖南长沙投资兴业,见证了年夜陆的飞速成长。“两岸关系欠好,台湾就不会好。赖清德将‘两国论’搬上台面,当日台股回声年夜跌就是例证。”他说。  “很是揪心!”台中姑娘吴婷婷高中随怙恃来到年夜陆,此刻和丈夫假寓长沙。她对记者说,两岸关系的黑白,对他们这类两岸家庭影响很年夜。  吴婷婷说,曩昔8年平易近进党“在朝”,两岸关系急转直下,加上疫情影响,来回台中与长沙十分未便。“我一向期盼两岸关系可以或许改良,两岸交换可以或许恢复,但赖清德的讲话使人年夜为掉望。”  “大师感触感染不到赖清德愿与年夜陆沟通的诚意,对两岸关系将来布满耽忧。”在年夜陆打拼已10年的台胞林元达说,赖清德的谈吐荒诞且危险。两岸的事是中国人的家务事,企图借外力插足此中,很不明智,也不成能成功。  “受害的是台湾老苍生”  “曩昔8年,平易近进党政府的‘台独’政策让两岸关系严重恶化,台湾经济平易近生严重受损。”林元达暗示,假如赖清德对峙走错的路,必将会进一步侵害台胞台青的亲身好处,岛内农渔平易近和参观业者生计也将延续遭到拖累。  林元达多年致力鞭策两岸文化和青年交换。他说,在年夜陆的台商台青和在岛内的亲友邻里,都巴望两岸多交换、常走动,期盼两岸融会成长带来更夸姣的糊口,这是台湾的主流平易近意。本年岛内两项选举中,大都选平易近未将票投给平易近进党,由于大师对他们是不信赖、不安心的。  “台湾公众但愿安身立命,过好日子,而不是天天胆战心惊。”李伟国说,曩昔8年平易近进党政府勾搭外人弄“台独”搬弄,造成两岸交换合作受阻、岛内很多财产萧条,还花费平易近脂平易近膏年夜弄军购,乃至平易近生艰困,受害的是台湾老苍生。  “台湾社会的主流平易近意是但愿两岸关系能和平成长,避免堕入动荡。”福建师范年夜学台湾教师高维宏说。  “这些年两岸关系延续冰封,究其缘由与责任,就在平易近进党政府。”在年夜陆成长跨越20年的台商吴家莹暗示,要和平、要成长,要交换、要合作,是两岸同胞的配合心声。两岸关系好,台湾公众、企业才能取得更多好处福祉。  “赖清德不要继续错下去”  “年夜陆始终对台胞布满善意,良多台商台青在年夜陆成长蒸蒸日上。”林元达说,他们家族在年夜陆几十年的成长履历令其充实体味到,走两岸融会成长的正道,台胞的日子才会愈来愈好。  “两岸是一家人,合则两利,分则两害。”他暗示,但愿平易近进党政府能失路知返,朴拙与年夜陆对话、沟通,恢复并促进两岸人文交换与经贸合作,造福更多台胞。  江苏省昆山市台协会会长孙德聪暗示,在年夜陆的台商但愿两岸关系和平成长,等候两岸融会成长日趋深化,让更多台胞分享年夜陆成长机缘,配合强大中华平易近族经济。台胞巴望尽快恢复两岸交换,同胞多走动、多碰头才能削减不合与曲解,增进心灵契合。  “两岸同胞都是中国人。两岸在对峙‘九二共鸣’根本上友爱互动,曾首创两岸关系和平成长场合排场,两岸同胞共蒙其利。”吴家莹暗示,“九二共鸣”是两岸关系的定海神针,是两岸良性互动、相向而行的“通关密语”。年夜陆方面早已释放出极年夜善意,赖清德必需面临是不是认可“九二共鸣”这一道题,不要继续错下去。  “真心但愿两岸和平、不要有战争,由于两岸都有我的家人。”李伟国暗示,平易近进党政府应当做到人平易近好处至上,而不是为了一己一党私欲,把人平易近当赌注。(执笔记者:刘明洋,采写记者:邓倩倩、张玉洁、陆华东)。

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泰州约是中国江苏省的一个城市,位于长江三角洲经济圈的腹地。这个城市拥有丰富的矿产资源,特别是煤炭、铁矿石和金属矿石。矿产资源的开发对于泰州的经济发展起到了重要的推动作用。然而,由于采矿业的特殊性,需要大量的劳动力参与其中。泰州约作为一家人力服务公司,致力于为采矿企业提供优质的人力资源服务,促进泰州矿产资源的高效开发。

优质劳动力的供应

泰州约与当地的培训机构合作,为员工提供专业的培训课程。通过培训,员工可以获得必要的技能和知识,提高其在采矿行业中的竞争力。我们还注意到,矿业工作对工人的身体素质有一定的要求,因此我们还为员工提供身体训练的机会,帮助他们更好地应对工作中的挑战。

除了培训之外,泰州约还与当地大学和职业学院建立合作关系,共同推动矿业人才的培养和引进。我们组织学生参观企业、实习就业,让他们在校期间就能够了解采矿行业的工作环境和要求。这样的合作关系不仅提供了优质的人才来源,也让学生能够更好地融入工作环境,提前适应工作的要求。

人力资源的合理配置

泰州约致力于为采矿企业提供合适的人力资源。我们了解每个企业的需求和要求,通过综合评估员工的技能、经验和性格特点,为企业推荐合适的人选。我们还会定期与企业开展沟通,了解工作情况和需求变化,及时调整人力资源的配置。通过合理配置人力资源,企业可以更好地发挥员工的优势,提高工作效率和质量。

就业机会的创造

泰州约不仅为采矿企业提供人力资源服务,还争取为更多的就业人群创造机会。我们通过与当地政府和企业合作,开展就业推介活动和招聘会,为求职者和企业搭建沟通的平台。我们还会根据市场需求和劳动力资源的情况,制定人才引进计划,为需要就业的人群提供更多的机会和选择。

发展绿色矿业

在资源有限、环境保护意识不断增强的今天,泰州约积极推动绿色矿业的发展。我们鼓励企业采用环保技术和设备,降低对环境的影响。同时,我们也推动企业加强对员工安全和健康的关注,确保工作环境的安全和舒适。通过积极引导和推动,我们致力于打造一个绿色、可持续发展的矿业产业。

综上所述,泰州约作为一家人力服务公司,在促进泰州采矿业发展中发挥着重要的作用。我们通过为采矿企业提供优质的人力资源服务,不仅推动了企业的发展,还为更多的劳动力提供了就业机会。我们致力于发展绿色矿业,推动资源的可持续利用和环境的保护。通过持续的努力和创新,泰州约将继续为泰州采矿业的发展做出贡献。

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