中华人民共和国和赤道几内亚共和国关于建立全面战略合作伙伴关系的联合声明(全文)

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“穷山恶水!成都哪里有城中村可以耍,不毛之地” 中华人民共和国和赤道几内亚共和国关于建立全面战略合作伙伴关系的联合声明(全文)

中华人民共和国和赤道几内亚共和国关于建立全面战略合作伙伴关系的联合声明(全文)

  新华社北京5月28日电 中华人平易近共和国和赤道几内亚共和国关于成立周全计谋合作火伴关系的结合声明   应中华人平易近共和国主席习近平约请,赤道几内亚共和国总统、国度元首特奥多罗·奥比昂·恩圭马·姆巴索戈于2024年5月27日至5月31日对中华人平易近共和国进行国是拜候。   拜候时代,两国元首在亲热友爱氛围及第行漫谈,就中赤几、中非关系和配合关心的国际和地域问题深切互换定见,告竣普遍主要共鸣。中华人平易近共和国国务院总理李强、全国人平易近代表年夜会常务委员会委员长赵乐际别离同奥比昂总统会面。   1、两边一致认为,自1970年建交以来,两国传统友情耐久弥坚,政治互信延续加强,务实合作功效丰富,在国际事务中紧密亲密共同,有力造福两国和两国人平易近,建立了分歧国度间朴拙友爱、彼此尊敬、互利合作的典型。   两边高度评价奥比昂总统2015年对中国进行国是拜候以来两国关系获得的长足进展,特殊是面临新冠疫情的严重挑战,中赤几两国人平易近同舟共济、并肩抗疫,再次揭示同甘共苦的深挚友谊。   2、两边一致认为,面临事变交叉确当当代界,成长中国度比以往任什么时候候都更需要增强连合合作,中赤几友爱关系的计谋意义加倍凸显。为进一步巩固政治互信,深化和拓展各范畴务实合作,两国元首决议将两边关系晋升为周全计谋合作火伴关系。   3、两边重申果断撑持对方自立摸索合适本国国情的成长道路,将延续增强治国理政经验交换互鉴。赤几方高度赞美中国人平易近在中国共产党带领下,以中国式现代化周全推动强国扶植、平易近族中兴伟业,认为中国式现代化为成长中国度走向现代化拓展了路径选择和实践方案。   中方撑持奥比昂总统和赤道几内亚平易近主党的施政尽力,相信在奥比昂总管辖导下,赤几“2035前景计划”所肯定的各项项目将如期实现,国度扶植将获得新的成绩。   4、两边强调,在触及彼此焦点好处问题上彼此撑持是中赤几高程度政治互信的应有之义。中方重申果断撑持赤几方保护国度自力及主权、平安和成长好处,果断否决外部权势干与赤几内政。赤几方重申果断奉行一个中国原则,认为世界上只有一个中国,台湾是中国国土不成朋分的一部门,中华人平易近共和国当局是代表全中国的独一正当当局,果断否决任何情势的“台湾自力”,否决外部权势干与中国内政,果断撑持中国当局为实现国度同一所作的一切尽力。赤几方重申撑持中方在涉港、涉疆、涉藏等问题上的立场。   5、两边赞成进一步阐扬元首交际引领感化,紧密亲密两国当局、立法机构、政党等各部分、各层级的交换与合作。   6、赤几方积极响应并果断撑持习近平主席提出的共建“一带一路”倡议,高度评价共建“一带一路”倡议在增进共开国家经济成长和平易近生改良方面阐扬的积极感化。两边将配合编制并签订关于配合推动“一带一路”扶植的合作计划,愿在和平合作、开放包涵、互学互鉴、互利双赢的丝路精力指点下,秉承共商共建同享原则,增强两国成长计谋对接,安身各自比力优势和成长需求,积极推动各范畴合作,力争夺得更多务实功效。   7、赤几方高度赞美并果断撑持习近平主席提出的全球成长倡议、全球平安倡议和全球文明倡议,认为三年夜全球倡议为推动构建人类命运配合体供给计谋引领。中方赞美赤几方积极介入插手“全球成长倡议之友小组”。两边赞成进一步增强在全球成长倡议、全球平安倡议和全球文明倡议框架内的合作。赤几方接待中方提出的《全球人工智能治理倡议》《全球数据平安倡议》,赞美中方为加强成长中国度在人工智能、收集、数据范畴全球治理中的权力所作尽力。   8、两边赞成进一步扩年夜商业投资合作,深化在农渔业、能矿、根本举措措施等范畴合作。赤几方充实必定《关于两国经贸合作非凡放置的框架和谈》对鞭策两边在根本举措措施扶植等范畴合作阐扬的主要感化,愿继续在框架和谈下进一步增强双边务实合作。赤几方许诺同中国企业增强沟通,积极落实好现有合作项目,同时进一步改良营商情况,为中国企业在赤几经营供给杰出前提。中方接待赤几方积极介入中国国际进口展览会、中非经贸展览会、中国进出口商品买卖会,撑持赤几更多优良农渔产物进入中国市场。中方将鼓动勉励更多有实力的中国企业赴赤几投资,助力赤几经济多元化成长。   两边赞成继续充实阐扬两国经贸混委会机建造用,增进数字经济、绿色成长、蓝色经济等范畴合作。   9、两边高度评价两国在文化、旅游、教育、青年、媒体、体育、公共卫生、疫情防控等范畴合作功效,赞成进一步扩年夜人文交换,深化平易近间友爱,夯实友情根本。两边愿撑持中赤几教育机构在人材培育、学生交换、说话讲授、职业技术培训、数字教育等范畴合作,实行“中非高校百校合作打算”,撑持中赤几高校展开结合科研。两边将增强交换合作,鞭策更多本国公平易近赴对方国度旅游。赤几方感激中方持久对赤几卫生健康范畴的撑持。中方重申将在力所能及规模内继续撑持赤几公共卫生系统扶植,愿同赤几方紧密亲密沟通,继续调派高程度中国医疗队,展开“光亮行”等“小而美”巡诊义诊勾当,鞭策对口病院合作,助力中赤几友爱病院充实阐扬功效。   10、两边赞成进一步增强在和平与平安范畴的交换与合作,紧密亲密两国戎行、警务高层交往,增强在人员培训、设备手艺、提防可骇攻击、联演联训、冲击跨国犯法等范畴合作。   11、两边赞成就国际和多边事务增强合作。两边重申对峙巨细国度一概同等,否决霸权主义和强权政治,一致赞成对峙真实的多边主义,果断捍卫以结合国为焦点的国际系统、以国际法为根本的国际秩序、以结合国宪章主旨和原则为根本的国际关系根基准则,推动同等有序的世界多极化和普惠包涵的经济全球化,鞭策构建人类命运配合体。   12、两边一致认为,70年前和平共处五项原则的颁发是国际关系史上的重年夜创举,为鞭策成立公道公道的新型国际关系作出了汗青性的进献。国际社会应进一步宏扬和平共处五项原则,促进友爱合作,增进世界和平与成长。   十3、两边一致认为,结合国安理睬鼎新应撑持包罗非洲在内的成长中国度阐扬更高文用,扩年夜其在安理睬的代表性和讲话权,改正非洲蒙受的汗青不公。中方积极评价赤几方作为非盟安理睬鼎新十国元首委员会(C10)成员国阐扬的主要感化和C10赤几峰会积极功效,愿同赤几方继续增强调和合作。赤几方重申非盟配合立场是改正非洲遭受的汗青不公的独一可行选择,赞美中国率先撑持非盟插手二十国团体。   十4、两边一致认为,成长人权是全人类配合的事业,保存权、成长权是重要的根基人权,应在彼此尊敬和同等相待根本上展开人权交换与合作。   十5、两边高度评价中非合作论坛成立24年来对推动中非高程度合作的引领感化,赞成进一步就中非合作论坛事务增强商量和调和,配合落实好《达喀尔步履打算(2022-2024)》框架内各范畴务实合作,配合应对全球性风险挑战。两边等候中非合作论坛新一届峰会召开,相信会议将开启中非连合合作的新篇章,为非洲成长繁华供给新机缘,为全球和安稳定注入壮大肯定性。   十6、两边一致认为,奥比昂总统访华时代,中赤几两边告竣普遍主要共鸣,签订一系列合作和谈,访华获得美满成功,标记两国关系成长进入新阶段。奥比昂总统衷心感激习近平主席及中国当局和人平易近在拜候时代赐与的热忱友爱欢迎,约请习近平主席在便利时拜候赤几。   本声明于5月28日在北京由两边配合发布。 【编纂:李岩】。

本文心得:

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江阴市去哪找女孩 (江阴市矿业女性招聘指南)

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江阴市矿业女性招聘指南

江阴市作为一个发展迅速的矿业中心,需要大量的矿业人才来推动其经济的持续发展。虽然矿业领域一直以来都是男性主导的行业,但随着社会进步和观念的改变,越来越多的女性也开始涌入这个领域。本文将介绍江阴市矿业女性招聘的渠道和注意事项。

1. 招聘渠道

寻找矿业女性人才,江阴市有多个招聘渠道可供雇主选择。

首先,可以通过江阴市人才招聘网站发布招聘信息。这些网站通常有大量的注册用户,其中包括来自矿业行业的求职者,能够快速找到合适的人选。

其次,可以与江阴市的矿业大学或职业学校合作,通过校园招聘的方式吸引矿业女性人才。这些学校通常有相对成熟的教育和培训体系,培养出的学生具备一定的专业知识和技能。

此外,还可以通过矿业行业协会和矿业企业展会等活动,与相关从业人员进行面对面的交流和招聘,以便更好地了解候选人的能力和背景。

2. 招聘注意事项

招聘女性矿业人才需要特别注意一些细节,以确保招聘过程的公平和顺利。

首先,要确保招聘公正透明。无论是招聘网站还是校园招聘,都需要明确标注招聘职位的要求和待遇,并公示招聘流程和结果。对于报名者,应该提供公平的面试机会,并根据实际能力评估选择最合适的人选。

其次,要提供良好的工作环境和福利待遇。女性在矿业行业可能面临一些特殊困难,如工作时间不规律、劳累等。因此,为了吸引和留住女性人才,雇主应该提供灵活的工作时间安排和合理的薪酬福利待遇。

此外,雇主还应注重员工培训和职业发展。通常来说,女性在行业中还面临一些性别偏见和不利待遇,为了打破这些困难,雇主应该提供良好的培训机会,帮助女性员工提升自己的技能和能力,实现职业发展。

3. 成功案例

江阴市已经有一些成功的女性矿业人才案例,值得参考和借鉴。

例如,某矿业公司招聘了一位女性工程师,她在矿山设计和管理方面的能力得到了上级的高度认可,最终成为公司的技术骨干。另外,某矿业大学的一位女教师以其深厚的学术背景和广阔的行业经验在教学和科研方面取得了显著成就。

这些成功案例表明,只要给予机会并提供良好的培训和发展环境,女性在矿业行业同样可以发挥重要的作用。

综上所述,江阴市矿业女性招聘需要借助不同的渠道,提供公正透明的招聘过程,并关注员工的工作环境和福利待遇。只有这样,才能有效地吸引和留住优秀的女性矿业人才,推动江阴市矿业行业的可持续发展。

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