一年烧掉4000亿美元——美股“七姐妹”的AI战争

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一年烧掉4000亿美元——美股“七姐妹”的AI战争

  来历:硬AI  一场大张旗鼓的AI年夜战正在硅谷上演!  办事咨询机构Dealroom和Flow Partners最新发布的陈述显示,全球科技行业正进入以AI和主动化为代表的新立异周期。科技立异周期大要每二十年一次,之前的两次立异周期别离产生在PC时期(小我电脑的普及)和互联网时期(包罗向移动装备和云计较的改变)。  为了在本轮立异周期中抢占先机,科技巨子们纷纭加年夜AI投入。  陈述指出,市值总额达14万亿美元(约占标普500指数的32%)的美股“七姐妹”,每一年在AI和云根本举措措施上投资高达4000亿美元。这些投资笼盖了从AI芯片、年夜模子,到人形机械人、主动驾驶、AI医疗等各个范畴。  竞争最为剧烈的是AI的硬件层和模子层,愈来愈多科技巨子地跑进他人家的“地皮”上抢食。好比,主导AI芯片市场的英伟达,正面对从同业到客户的集体围攻,特斯拉、微软、谷歌、亚马逊都在开辟自家的AI芯片。  为了集中资本,它们乃至会牺牲其他营业。例如,Meta比来封闭了其企业协作产物Workplace,后者一度被视为其全力转向元宇宙和AI的旌旗灯号。  “地皮”争取战:从并购到VC  曩昔,收购在“地皮”争取战中饰演了要害脚色,但跟着监管部分对并购的审查日趋严酷,科技巨子们把更多眼光转向了风险投资。  陈述指出,2023年“七姐妹”只完成了7项收购,但介入了208项风险投资买卖。  本年迄今,“七姐妹”经由过程风投勾当向AI公司投资了248亿美元,跨越了英国每一年的风投总额,最受巨子青睐的包罗OpenAI、Anthropic、Wayve等明星AI草创公司。  同时收购勾当仍在继续,英伟达在5月以总计10亿美元收购了以色列草创公司Run:AI和Deci AI。  “七姐妹”在风险投资范畴的勾当显著增添,特别是那些已有必然范围和事迹但还没有上市的公司,到2023-2024年,它们已成为最年夜的科技VC。  年夜部门资金流入年夜模子和根本举措措施,利用层经济潜力高达50万亿美元  科技巨子在AI各个层面都有结构,但今朝重心仍是在根本手艺(年夜模子)和根本举措措施层面。陈述显示:AI投资的年夜部门都流向了根本层(foundational layer),即支持AI成长的底层年夜模子手艺,如OpenAI、Anthropic、Gemini等。这部门投资约占科技巨子AI投资总额的75%。云根本举措措施层(cloud infra layer)约占AI总投资的42%,谷歌云、亚马逊云办事AWS和微软Azure是首要玩家。计较层(computational layer)投资占比29%,玩家包罗英伟达、博通等芯片和算力供给商。利用层(application layer)占AI总投资的32%,首要玩家包罗Waymo、Anthropic等。运营撑持层(ops layer)占投资的42%,玩家有Hugging Face和Weights & Biases。能源层投资占比5%,首要环绕洁净能源生成手艺。  值得留意的是,AI投资正在慢慢向利用层改变。  AI利用存在年夜量机缘,陈述指出,医疗保健、装备、媒体、软件云、天气、教育、国防、移动和制造业,AI的经济潜力达50万亿美元。  业内助士指出,科技巨子们的最终方针是率先实现通用人工智能(AGI)。虽然今朝尚不清晰AGI的实现还需要多长时候,但可以预感的是,在这场新一轮立异周期中,AI将成为科技竞争的决议性身分。 .app-kaihu-qr {text-align: center;padding: 20px 0;} .app-kaihu-qr span {font-size: 18px; line-height: 31px;display: block;} .app-kaihu-qr img {width: 170px;height: 170px;display: block;margin: 0 auto;margin-top: 10px;} 股市回暖,抄底炒股先开户!智能定投、前提单、个股雷达……送给你>>。

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时事|怎么能找到南宁的大学生,悔悟-百态杂谈

怎么能找到南宁的大学生

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怎么能找到南宁的大学生

南宁作为广西自治区的首府,拥有多所大学和高等教育机构,每年吸引着大量的学生来到这座城市。如果您需要找到南宁的大学生,可以尝试以下几种方法:

1. 在校园内发布招聘信息

南宁的大学校园是找到大学生的绝佳地点。您可以与南宁的高校联系,向他们提供您的招聘需求,并请求他们将您的信息发布在校园内的公告栏或学生服务中心。这样一来,您能够吸引到有兴趣的大学生前来投递简历。

2. 在大学校园招聘会参展

南宁的大学和学院经常会举办招聘会,吸引各类企业和机构前来招聘学生。作为用人单位,您可以选择参加这些招聘会,通过与大学生面对面交流,并提供详细的职位信息,吸引有合适背景和兴趣的学生加入您的团队。

3. 利用社交媒体平台

社交媒体平台在现代社会中扮演着重要的角色。您可以通过在微博、微信公众号或其他社交媒体上发布招聘信息,吸引到南宁的大学生。同时,您也可以加入南宁各大学生群组或论坛,与大学生直接交流,了解他们的需求和兴趣。

4. 与南宁的大学合作

与南宁的大学建立合作关系也是一种有效的方式,以吸引更多大学生。您可以与南宁的大学院系合作,提供实习或培训项目,吸引学生加入并提供给他们宝贵的职业经验。这样一来,您不仅可以找到符合您需求的大学生,同时还能够培养和发展自己的潜在人才。

5. 在就业网站发布招聘信息

南宁有许多就业网站,如南宁就业服务网、智联招聘等,您可以在这些网站上发布您的招聘信息。大学生通常会浏览这些网站寻找合适的职位机会,通过在这些网站上发布信息,您能够扩大招聘范围,找到更多符合要求的南宁大学生。

总之,要找到南宁的大学生,您可以尝试校园发布、参加招聘会、利用社交媒体平台、合作南宁的大学或在就业网站发布招聘信息,通过多种渠道来吸引学生的注意和兴趣。祝您找到合适的人才!

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